اختتم برنامج سامسونج للابتكار نسخته السادسة في المملكة العربية السعودية بنجاح مواصلاً مسيرته في تنمية مهارات الشباب بالتعاون مع سامسونج ومسار مسك للمهارات -أحد مسارات مؤسسة محمد بن سلمان “مسك”، وقد استقطب البرنامج هذا العام أكثر من 1641 طلب تسجيل، واُختير 220 مشاركاً متميزاً للالتحاق برحلة تدريبية مكثفة تهدف إلى تطوير قدراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي وإعدادهم لسوق العمل التقني المتسارع داخل المملكة وخارجها.
تستند كل دورة من دورات برنامج سامسونج للابتكار إلى زخم الدورة السابقة، وقد شهدت هذه النسخة إحدى أكثر التجارب التعليمية عمقاً وتكاملاً حتى الآن، حيث جمع البرنامج بين المحاضرات المباشرة والتعلم الذاتي والاختبارات المستمرة لقياس المهارات المكتسبة، وانتهى بمشروع تخرّج مشترك يعكس قدرة المشاركين على تطبيق المعرفة في سياقات عملية تحاكي أدوار العمل في القطاع الرقمي.
يمثل برنامج سامسونج للابتكار بالنسبة للشباب السعودي فرصة تتجاوز حدود التعليم التقليدي، فهو يشكل جسراً حقيقياً بين الطموح والفرص في وقت تشهد فيه المملكة تحولاً سريعاً وغير مسبوق. ومع تقدم “رؤية 2030” وازدهار الصناعات الرقمية الجديدة، يتطلع الشباب السعودي ليس فقط للمشاركة في هذا التحول، بل لقيادته.
غير أن سرعة التطور في مجالات الذكاء الاصطناعي تجعل العديد من المتعلمين يبحثون عن برامج تجمع بين العمق العلمي والتطبيق العملي المباشر.
وقد عبّر العديد من المشاركين هذا العام عن مدى تأثير هذه التجربة عليهم، سواءً من الناحية التقنية أو الشخصية، وأكد آخرون كيف أسهم العمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي والمشاريع الحقيقية في إثراء تجربتهم التعليمية، وجعلها ملموسة ومرتبطة بشكل مباشر بتطبيقات العالم الواقعي. وشاركت لجين الزلامي حيث قالت: “لقد عززت مشاركتي في برنامج سامسونج للابتكار فهمي لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في العالم الواقعي”، مضيفةً أن جلسات الإرشاد ساعدتها على فهم كيفية تطبيق هذه المهارات بفعالية في مسيرتها المهنية. أما بالنسبة الى لميس الشمراني، فقد كانت التجربة عملية ومحفزة في آنٍ واحد. وقالت: “لقد منحني البرنامج توجيهاً حقيقياً حول كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بطريقة احترافية ومؤثرة”، مشيرةً إلى أن الإرشاد الشخصي دعم نموها وثقتها والتزامها بمواصلة تطوير مهاراتها. وكررت مجد السهلي هذا الشعور، موضحةً أن جلسات الإرشاد منحتها الوضوح والتوجيه، مما ساعدها على فهم نقاط قوتها بشكل أفضل، واستكشاف فرص جديدة، والمضي قدماً بثقة أكبر في مسارها المهني.
وإلى جانب التدريب التقني، شكّل برنامج أساسيات المسار المهني نقطة تحوّل للعديد من المشاركين أثناء استعدادهم لسوق العمل. فمن خلال الاستشارات الشخصية والتوجيه العملي، اكتسب المشاركون وضوحاً وثقةً في خطواتهم المستقبلية. يقول أسامة الموسى: “كانت جلسة الاستشارة تجربة محورية في نموي المهني”، مشيراً إلى أن الدعم المُصمّم خصيصاً له ساعده في تحديد مجالات التحسين والشعور بمزيد من الاستعداد لمستقبله المهني. وشاركت ريفال المحمدي أن البرنامج ساعدها حيث عبرت عن ذلك قائلة ” ساهم البرنامج في صقل أهدافي، وتحسين سيرتي الذاتية وملفي الشخصي على لينكد إن، واكتساب ثقة أكبر في خطواتي القادمة”. بينما سلّطت شهد المولد الضوء على كيف ساعدتها الجلسات في تحويل مهاراتها التقنية إلى ملف تعريف مهني يركز على التوظيف، والاستعداد بشكل أفضل للمقابلات، حيث قالت “البرنامج أحدث فرقاً حقيقياً في كيفية تقديمي لنفسي بشكل احترافي”.
وقالت أسماء الجاسر، مدير عام مسك المهارات: “تأتي النسخة السادسة من برنامج سامسونج للابتكار امتدادًا لالتزامنا في مسك للمهارات بتمكين الشباب بالمهارات المطلوبة لوظائف المستقبل، عبر تجارب تدريبية عالية الجودة تجمع بين المعرفة والتطبيق. وتنسجم هذه الشراكة مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تطوير رأس المال البشري، وتعزيز تنافسية المملكة في الاقتصاد الرقمي، عبر إعداد كوادر وطنية قادرة على توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في حلول عملية تُحدث أثرًا ملموسًا في مساراتهم المهنية وفي القطاعات المختلفة”.
من جهته اوضح السيد يونج إل تشانق رئيس شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات في كلمته ” نحن في سامسونج، نؤمن بأن الابتكار الحقيقي لا يكتمل إلا بقوة من يستخدمونه. والتزامنا تجاه المملكة العربية السعودية يتجاوز مجرد توفير منتجاتنا فهو يهدف إلى بناء شراكة طويلة الأمد تُمكّن الشباب من قيادة التحول الرقمي.
ومن خلال تزويد هذه العقول النيرة بخبرات متقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي ومرونة مهنية عالية، نفخر بدعم مسيرة المملكة نحو أن تصبح مركزًا عالميًا للتكنولوجيا.
واضاف ” هذا ليس مجرد برنامج تعليمي، بل هو استثمار في بناة المستقبل.”
يعكس النجاح المتواصل لبرنامج سامسونج للابتكار الرؤية المشتركة بين سامسونج ومؤسسة مسك: تنمية جيل من الشباب السعودي المجهّز بمهارات رقمية متقدمة ومؤهل للنجاح في بيئة التكنولوجيا العالمية. وتدرك كلتا المؤسستين أن بناء كوادر مؤهلة لم يعد كافياً، فالموجة القادمة من النمو الوطني تعتمد على تمكين الشباب من خلال الخبرة العملية، والاطلاع على مختلف القطاعات، ومنحهم الثقة اللازمة لتولي أدوار جديدة بكفاءة وطموح.
اترك تعليقاً